7月16日，飞鸿达第六期《大客户战略》月度读书分享会如期举行，为丰富员工企业文化，飞鸿达创办读书分享会，旨在知识传播与交流，让参与者能够分享自己所读之书的精华内容、观点和见解，使其他人接触到更多的知识和信息，拓宽视野。
同时可激发阅读兴趣，通过他人生动有趣的分享，会激发原本对某些书籍不感兴趣的人产生阅读的欲望，培养更广泛的阅读习惯。

读书分享会

第6期读书分享会主要是围绕《大客户战略》一书进行看后心得和感想。

《大客户战略》主要是围绕大客户这个点结合自身经验来阐述，主要阐述了大客户是业绩增长的杠杆点，也是业绩提升的破局点，企业做不好大客户开发管理，就很难实现突破性增长。

根植于作者26年的经验，尤其萃取了作者在宅急送及顺丰等多家大型企业管理营销团队10多年的实践经验，以大客户进不来、做不大和留不住三大经营难题为出发点，搭建了一套由八大模块组成，从售前准备到售中开发，再到售后服务的大客户开发管理体系，目的是指导企业实现大客户的锁定式开发和绑定式管理，从而实现业绩的突破性增长。

本次读书分享会，沿用往期一贯的方式方法，由团队改进计划作为分享会的伊始环节，针对上个月的计划提出的一个改进需求要求，有针对性地去逐项分析讨论，力求做到更好。

改进工作上欠缺的部分，使工作更得心应手，工作效率得到更大化地提升。其他小组根据工作中遇到的问题，对组员提出问题，组员再答疑解惑。这种方法不仅能够让问题得到最大化解决，也减少了工作中不必要的弯路。

最有成效的是组与组之间的一个分享，组间成员互相分享自己的学习心得、反思、改进等。组与组间互相学习对方的方式，汲取更高效的方法，把自己学到的东西分享出去，供全员借鉴共赏，互相鼓励激进。

飞鸿达读书分享会重要的一个组成部分是会推选出“读书标兵”，即在本期读书改进计划中，把书本内容践行到实际工作当中最佳者。读书标兵的推选，不仅激发了读书者的读书积极性，更是把读书分享会的意义发挥到极致。

读书分享会不仅能够提升文化素养，在分享和交流中，人们能够接触到各种文学作品和思想，逐渐积累文化底蕴，提升整体文化素养。飞鸿达着重于培养团队合作精神，促进成员之间的合作与协作，增强团队凝聚力，凝聚企业文化，增强企业向心力。

最后会评选出最佳小组，由每个环节最后得分统计处最高分者为最佳小组，秉承着公平公正的打分原则，最后高分取胜。最佳小组收获的不仅仅是荣誉，更是每个组员对自己的肯定，以及传承团队中合作的精神。

本次飞鸿达第六期《大客户战略》读书分享会顺利举办，在这短暂而又充实的时光里，我们共同思考，共同成长。读书分享会结尾还预定了下一期的书本《无条件增长》，让我们期待《无条件增长》给我们带来更精彩的内容分享！

此刻，相信我们每个人的心中都充满了温暖和力量。让大客户的战略思想永远伴随着我们，激励我们不断前行。